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四月春光正燦爛，為使新員工能夠盡快熟悉公司，增強企業(yè)認同感和歸屬感，公司于4月15日組織了2023年第三期“新員工入職培訓(xùn)”。

本次培訓(xùn)以課堂宣講為主，通過互動、集體討論等形式向員工介紹金盾的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊、企業(yè)文化建設(shè)、公司管理規(guī)章制度、操作流程等內(nèi)容。講師們打破了傳統(tǒng)死板的“單一講述，被動聆聽”模式，讓培訓(xùn)過程更加生動，員工參與性更高，為后期開展工作打下良好基礎(chǔ)。

此次培訓(xùn)不僅增強了新員工對公司的認同感，同時樹立了正確的職業(yè)心態(tài)和理念,堅定自己的職業(yè)發(fā)展方向。公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。祝福新同事在金盾的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與金盾同成長，共繁榮!（供稿：張飛霞）